川投水務舉辦2016年綜合管理培訓會
為提高川投水務集團各級辦公室人員公文寫作水平、會務組織能力、攝影水平以及化解與預防勞資糾紛的能力，按照年度工作計劃，2016年23日、24日，川投水務在宏源公司11樓會議室組織召開了2016年綜合管理培訓會，川投水務本部與各所屬公司辦公室人員共計50余人接受了此次培訓。川投水務總經理助理兼綜合部經理楊志剛、綜合部副經理侯獻國、喻迦和所屬宏源公司、射洪水司負責人及相關人員參加了培訓會。
培訓會上，川投水務總經理助理兼綜合部經理楊志剛首先做了動員講話。楊總助指出員工的不斷學習成長是企業(yè)管理四大核心要素之一，是企業(yè)不斷成長并在市場競爭中立于不敗之地最為重要的內驅力，要求全體參訓人員認真聽講、積極互動，并在培訓后主動將所學知識用于具體的工作實踐中，切實提升自己的工作能力。
會中，綜合部副經理侯獻國從認識公文、如何寫好公文、寫作注意事項、經驗交流四個方面向參訓人員進行了詳細講解。綜合部副經理喻迦講解了會前準備、會務實施、會后總結和決算、中小型會議的會務管理等方面。此外，川投水務綜合部邀請了新華社駐四川分社主任江宏景講授攝影技能，邀請了四川省勞動保障監(jiān)察總隊總隊長黃杲講授勞資糾紛預防和化解實務。培訓會上，參訓人員積極與授課老師互動，現(xiàn)場氣氛活躍。
整個會議從23日上午9點開始，歷時12個小時，于24日下午圓滿結束。參訓人員紛紛表示，在此次培訓會上幾位老師講課深入淺出、通俗易懂、緊貼工作實際，希望川投水務能多組織開展此類活動，不斷提高員工的業(yè)務能力與綜合素質，為企業(yè)發(fā)展做出更大的貢獻。
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